工伤相关事宜归哪个部门管？

工伤事宜归人力资源和社会保障局管。依据《工伤保险条例》和《劳动法》，工伤纠纷需按劳动争议处理，可申请调解、仲裁、诉讼或协商。不及时处理可能导致权益受损，影响工伤赔偿。
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工伤纠纷常见处理方式有调解、仲裁、诉讼和协商。选择时应考虑效率与成本，优先尝试调解；调解不成再申请仲裁；对仲裁不满可提起诉讼；协商则适用于双方愿意和解的情况。
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工伤归人社局管。处理方式具体操作：1.调解：向本单位劳动争议调解委员会申请，或请求第三方调解机构介入。2.仲裁：向劳动争议仲裁委员会提交申请，按照程序进行仲裁。3.诉讼：对仲裁裁决不服，向人民法院提起民事诉讼。4.协商：双方直接沟通，达成和解协议。