未签劳动合同工作了18个月,我应该得到什么样的

您应获得双倍工资的赔偿。依据《劳动合同法》,单位未签劳动合同需支付双倍工资,但最高限十一个月。不及时处理,您可能丧失获取合法赔偿的权利。
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常见处理方式是申请劳动仲裁或起诉。若希望快速解决,可选择劳动仲裁;若希望更严谨处理,或单位拒绝赔偿,可选择起诉。
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未签合同可索赔。操作:1.收集工作证据,如工资单、考勤记录;2.申请劳动仲裁,提交证据;3.如仲裁不满,可起诉至法院。

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