请假半个月养病，公司不给继续交社保该怎么办

病假期间公司不给交社保，违法！可投诉或申请仲裁。法律依据及后果说明：《劳动法》规定员工病假期间单位应继续缴纳社保。若不缴，员工可向社保中心投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。严重后果包括社保断缴影响医疗、养老等社会保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
病假期间公司不给交社保，员工有多种处理方式。常见处理方式：一是向社会保险中心投诉，要求公司补缴；二是申请劳动仲裁，通过法律途径维权；三是向当地劳动监察部门申诉或控告，寻求官方帮助。选择依据：根据具体情况和诉求选择适合的方式，投诉快速直接，仲裁和申诉更具法律效力。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
病假不给交社保，这样做。具体操作：1.首先与公司沟通，明确要求补缴社保，保留书面证据；2.若公司拒绝，向社保中心投诉，提交相关证明材料；3.或准备劳动仲裁，申请补偿及赔偿；4.严重情况，还可向劳动监察部门申诉，维护合法权益。