在公司挂靠买社保，失业金领取条件是什么？

挂靠买社保领失业金需满足法定条件。分析：根据《社会保险法》，领取失业保险金需非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求，且单位和个人缴纳失业保险费满一年。挂靠买社保虽参保，但劳动关系不实，可能影响资格审核。若被查实骗取失业金，将面临法律责任。提醒：若被社保部门调查或拒绝发放失业金，表明问题严重，应及时咨询律师。
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处理方式：从法律角度看，处理挂靠买社保领失业金问题的方式主要有两种。一是主动咨询当地社保部门，了解挂靠参保是否符合领取失业金的条件，避免法律风险；二是如遇领取障碍，可寻求法律援助，了解自身权益，必要时提起诉讼或行政复议。选择时，应权衡时间成本、法律风险及个人实际情况。
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具体操作：1.若挂靠合法且满足失业金领取条件，按正常流程向社保部门申请，提交必要材料，如身份证明、失业证明等。2.若挂靠被认定为违规，但确已失业，应先解决挂靠问题，如补缴社保费用、调整劳动关系，再申请失业金。3.若社保部门拒绝发放失业金，可准备相关证据，如劳动合同、社保缴纳记录等，向劳动监察部门投诉或提起行政诉讼，维护自身合法权益。4.在整个过程中，保持与社保部门、劳动监察部门或法院的沟通，及时了解处理进展，确保权益得到保障。