突发心梗工伤赔偿吗

突发心梗若符合工伤条件，单位应给予赔偿。根据《工伤保险条例》，工作时间前后在工作场所内因工作原因突发心梗属于工伤认定范围。不及时处理可能导致劳动者权益受损，单位面临法律责任。
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突发心梗可申请工伤赔偿。操作如下：1. 立即就医并保留医疗证明；2. 收集工作相关证据，如工作时间表、任务安排等；3. 向单位提出工伤认定申请；4. 若单位不认可，可申请劳动仲裁或诉讼；5. 获赔前保持沟通，必要时寻求法律援助。
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突发心梗工伤赔偿的常见处理方式包括申请工伤认定、与单位协商赔偿或提起劳动仲裁。选择时应考虑实际情况，如证据充分则直接申请工伤认定，协商无果则考虑劳动仲裁。